Первоначальное накопление капитала

Необходимым условием возникновения и развития рыночных отношений является первоначальное накопление капитала. Изучая особенности формирования и становления капитализма как стадии развития общества, К. Маркс отмечал: "...Первоначальное накопление есть не что иное, как исторический процесс отделения производителя от средств производства".

Превращение денег в капитал

Термин "капитал" происходит от лат. capitalis и означает главный. Однако чаще экономисты применяют его для обозначения всех средств, которые используются в производстве и способствуют ему. Если понимать капитал именно так, то он состоит из построек, оборудования. инструментов, передаточных устройств, транспортных средств и т.п. Для создания составляющих капитала необходимы деньги, которые сами по себе не являются капиталом. Правда, употребляется понятие "денежный капитал" в отношении денег, используемых для организации производства.

Капитал как экономическая категория

Капитал является производным фактором производства и возник вслед за такими факторами, как труд и земля. К капиталу, как уже отмечалось ранее, относятся все использованные в процессе производства средства производства, а также складские запасы готовой и полуготовой продукции в стоимостном выражении, которые приносят добавленную стоимость или доход владельцу средств производства при использовании труда наемных работников.

Капитал и труд

Капитал – это стоимость, которая приносит доход, то есть прирост к первоначально авансированному размеру стоимости активов (денежных, материальных и нематериальных). Капитал состоит из двух частей: постоянной и переменной. Более постоянный капитал — это| затраты предпринимателя на приобретение средств производства, он переносится конкретным трудом на новый продукт. Следовательно, постоянный капитал С принимает участие в процессе производства своим вещественным содержанием и является фактором производства (орудия и все средства труда, сырье, материалы, топливо, электроэнергия и т.п.). Он не участвует в процессе увеличения стоимости.

Вознаграждение за труд

Каждый наемный работник, тратящий определенную долю своей энергии, умений и знаний, имеет право на вознаграждение, основным видом которого является заработная плата. На стадии покупки рабочей силы заработная плата является ценой рабочей силы; в процессе труда – это плата-вознаграждение за труд, его количество и качество: после процесса труда – личный (семейный) доход.

Теории заработной платы

Теориями заработной платы есть теория фонда, теория предельной производительности. теория изменяемой формы стоимости рабочей силы; теория "социальной силы". На каждом этапе развития общества формировались экономические учения, которые в той или иной степени касались вопросов заработной платы. На первом этапе эволюции классической политической экономии основатели трудовой (расходной) теории стоимости товаров и услуг В. Петти и П. Буагильбера заработную плату характеризовали как цену труда работника, являющегося минимумом средств для его существования и существования его семьи. Такую точку зрения разделяли Д. Рикардо и Т. Мальтус. В. Петти утверждал: "Закон должен обеспечивать работнику только средства к жизни, потому что если позволить получать вдвое больше, то он будет работать вдвое меньше, чем мог бы работать, а это для общества является потерей того же количества труда". По этому поводу интересно замечание В. Леонтьева: "Ссылка на то, что ни один работник не торговался за реальную заработную плату - даже если это так. - абсолютно ничего не доказывает, поскольку, торгуясь за собственную заработную плату в денежном выражении, работник может действительно руководствоваться в своих действиях реальной покупательной способностью дохода".

Номинальная и реальная заработная плата

Часть национального дохода, поступающая в личное потребление работника и распределяемая в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его результатов, является заработной платой. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получит работник за выполнение работы. Но для человека труда важна не сама по себе денежная сумма, а количество благ, которое можно приобрести за нее.

Структура психики